欢聚一堂叙友情 辞旧迎新话发展—森大公司召开2012年度工作总结暨表彰大会

2013-01-22 09:47:36 森大集团 449

  欢聚一堂叙友情  辞旧迎新话发展

——森大公司召开2012年度工作总结暨表彰大会

2013年1月19-20日,森大公司2012年度工作总结暨表彰大会在三水温泉度假村隆重举行。总部员工与部分在国内休假的海外分公司同事携家属欢聚一堂,共同回顾过去一年取得的成绩,展望2013年新发展。

会上,沈延昌总经理发表了热情洋溢的讲话,总结了2012年公司的运营情况,强调了2013年的工作重点,对全体员工,尤其是长期战斗在海外第一线的同事及全体家属致以衷心的谢意,并表彰了一批优秀员工。

2012年,是森大逆势而上的一年,也是全体员工奋力拼搏的一年。在全球经济衰退,国际外贸整体紧张的严峻形势下,公司全年销售额比去年大幅提高,同比增长24%。

2012年,是森大管理的提升年。为配合公司发展战略及业务发展的需要,公司架构进行了调整,设立了海外物流管理部及五金百货营销中心,加强运营管理;进行绩效激励体系改革,制定了绩效管理制度,并正式实施绩效考核,以提高员工积极性,促进公司战略以及各项管理制度和工作计划的全面落实;开展了流程优化项目,解决公司流程中存在的问题,促使公司流程更系统化、规范化。为促使管理更科学化、民主化,公司成立了经营管理委员会,强化了经营班子对公司经营过程的责任及经营结果的承担。财务管理方面,2012年首次导入了预算管理,建立起较科学的预算体系、经营分析体系及预算跟踪模型、预测分析模型,加强了各项预算的管控,为公司长期的预算管理打下基础。2013年公司将投入巨资打造集团信息化平台,各部门员工能够通过系统,随时了解与自身相关的信息和数据,并通过系统的数据分析功能有效提高岗位专业度和管理水平。

对于2013年的工作,沈总强调,2013年是公司继续做精做强,全面提升的一年,也是充满挑战的一年。今年的奋斗目标是3亿美元,要完成这一目标,压力非常大。从国际看,当前欧洲主权债务危机隐忧持续,美国经济复苏基础仍较为脆弱,包括非洲、南非洲在内的新兴经济体面临经济增速放缓和通货膨胀双重压力,世界经济复苏存在不确定性。从国内看,近期人民币汇率变动频繁,升值步伐加快,大大加重了我们的负担。在这种情况下,我们只有调整战略,加强品牌建设,提升公司整体营销水平,才能顶住压力,不断发展。他希望大家以积极的心态迎接挑战,通过每一位员工的努力,使森大的明天会更好,各位员工的明天会更好!

会上,沈总还指出了企业文化价值观的重要性,并对公司的五条价值观逐一进行阐述。他强调,企业文化价值观的宣贯将是2013年的工作核心,希望大家好好领会,自觉落实到工作中,尤其是做要做到“诚实正直,言出必践 ”,坚决杜绝任何收受回扣行为。

会议还对2012涌现出来的各类先进员工进行了表彰。经全体员工的评选,2012年共评出“先进员工”36名,“优秀员工”5名,“最佳新人”17名。沈总希望其他员工以他们为榜样,踏实工作,勇于突破,在为公司创造更大效益的同时,使个人价值也得到实现和提升。

2012年年会与会集团全体代表合影

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集团总裁—沈延昌先生作年度致辞                  






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