培训 | BEI实用技能提升 DAY 1

2020-04-10 14:19:27 森大集团 56

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「BEI实用技能提升」

人力资源中心培训部

为了帮助员工深入理解和掌握BEI(行为事件访谈法),从而实现BEI方法与人才的盘点和发展相链接,协助企业激励和保留人才,培训部于4月10-11日举办《BEI实用技能提升》培训。

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培训开始,讲师首先简单介绍了两天研讨会的流程。接下来,用生动的事例说明了BEI法则的定义和特色。通过小组案例讨论,明确了应用BEI的目的和必要性:BEI法则可以使得评估者收集到的信息更加全面,对人员能力的剖析更加深入。

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接下来,各小组通过实际案例分享,列举了BEI的应用场景。讲师通过大家的讨论发言和最后的总结,分析了BEI法则与常规面谈方式的差异,也对于BEI法则的应用作了全面的说明和介绍。

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在接下来的课堂练习中,每组各模拟了一个场景,通过设计具体问题,练习BEI法则在工作中的实际应用。老师通过纠正和点评,强调了STAR法则应用的关键点,加深了学员对于BEI技能应用的理解。

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最后,讲师通过情景模拟,考察了现场学员对于BEI技能的掌握情况;通过点评,强调了技能使用中的常见问题,提升了学员使用BEI方法的效率和效果。

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今天的培训过程中,学员们精神饱满,注意力集中,课堂气氛活跃。相信对于明天的课程,大家也能够延续今天的良好状态,投入学习,更加深入掌握BEI+STAR!

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